ماژول حقوق و دستمزد

مقایسه ماژول لوناتک با سایر سیستم‌های حقوق و دستمزد

برتری‌های فنی نسبت به نرم‌افزارهای سنتی

اگر تا به حال از نرم‌افزارهای سنتی حقوق و دستمزد استفاده کرده باشید، حتماً با چالش‌هایی مانند محیط کاربری پیچیده، فرآیندهای دستی و سختی در تطبیق با قوانین جدید روبه‌رو شده‌اید. اما ماژول لوناتک، با بهره‌گیری از زیرساخت مایکروسافت داینامیکس 365، تجربه‌ای کاملاً متفاوت برای کاربران فراهم می‌کند.

در مقایسه با سیستم‌های سنتی، برتری‌های زیر قابل مشاهده است:

• واکنش‌گرا بودن سیستم: عملکرد بهینه در دسکتاپ و موبایل

• امنیت داده‌ها: پشتیبانی از استانداردهای امنیتی جهانی مایکروسافت

• هوش تجاری: داشبوردهای تحلیلی برای بررسی وضعیت حقوق، مالیات و بهره‌وری

• به‌روزرسانی خودکار: انطباق همیشگی با قوانین جدید بدون نیاز به مداخلات دستی

درحالی‌که نرم‌افزارهای سنتی نیاز به نگهداری و پشتیبانی دائمی دارند، ماژول لوناتک مبتنی بر Cloud بوده و بدون دغدغه نصب و بروزرسانی، همیشه در دسترس شماست.

مقایسه با سایر ماژول‌های Dynamics 365

اگر از Dynamics 365 استفاده کرده باشید، حتماً می‌دانید که نسخه‌های اولیه ماژول حقوق و دستمزد به‌طور کامل با قوانین ایران منطبق نبودند. تیم لوناتک با درک این نیاز، یک نسخه سفارشی‌شده طراحی کرده که نه‌تنها تمام قوانین کار و بیمه کشور را پوشش می‌دهد، بلکه با سایر ماژول‌های داینامیکس مانند مدیریت عملکرد، منابع انسانی، مالی و حسابداری نیز کاملاً یکپارچه است.

ویژگی‌هایی که ماژول لوناتک را از سایر افزونه‌های بین‌المللی متمایز می‌کند شامل:

• محاسبه مالیات بر حقوق بر اساس نرخ‌های پلکانی ایران

• محاسبه حق اولاد، بن، مسکن و سایر مزایا طبق قانون کار

• اعمال قواعد مأموریت، اضافه‌کاری و مرخصی طبق قانون داخلی

این موارد باعث شده ماژول لوناتک انتخابی بی‌رقیب برای شرکت‌های ایرانی باشد.

تأثیر ماژول بر بهره‌وری و رضایت پرسنل

افزایش رضایت شغلی

وقتی پرسنل بدانند حقوق آن‌ها به‌طور دقیق و منظم پرداخت می‌شود و تمامی موارد مالی به‌صورت شفاف قابل پیگیری است، حس اعتماد به سازمان به‌وجود می‌آید. این اعتماد در بلندمدت باعث افزایش وفاداری و کاهش نرخ جابجایی نیروی انسانی خواهد شد.

کارمندان دیگر نیازی به پیگیری مکرر برای اصلاح حقوق یا سوال در مورد کسورات ندارند. همه چیز در سیستم ثبت شده و با چند کلیک قابل مشاهده است. حتی گزارشات سالانه مالیاتی به‌صورت خودکار برای پرسنل آماده می‌شود.

افزایش بهره‌وری سازمانی

با حذف فرآیندهای دستی و کاهش خطا، زمان زیادی برای تیم منابع انسانی آزاد می‌شود. این زمان می‌تواند صرف برنامه‌ریزی‌های استراتژیک، جذب استعدادهای برتر و ارتقای فرهنگ سازمانی شود. همچنین، از آنجا که تمامی اطلاعات حقوقی در سیستم ثبت و قابل تحلیل است، مدیران می‌توانند به راحتی تصمیمات آگاهانه‌تری در حوزه منابع انسانی اتخاذ کنند.

در نهایت، ماژول حقوق و دستمزد لوناتک نه‌تنها یک ابزار محاسبه حقوق، بلکه یک ابزار استراتژیک برای بهبود مدیریت منابع انسانی است.

آینده‌نگری در توسعه ماژول‌های منابع انسانی

برنامه‌های توسعه آینده لوناتک

ماژول حقوق و دستمزد لوناتک تنها نقطه آغاز تحول در مدیریت منابع انسانی است. تیم فنی ما در لوناتک در حال توسعه ویژگی‌های جدیدی است که بتواند نیازهای در حال رشد سازمان‌ها را به بهترین شکل پاسخ دهد. برخی از این ویژگی‌ها عبارت‌اند از:

• محاسبه اتوماتیک مزایای انگیزشی و عملکردی: بر اساس KPIهای تعیین‌شده در ماژول مدیریت عملکرد

• مدیریت وام‌های پرسنلی: با امکان پرداخت اقساط، بهره و ثبت در فیش حقوقی

• اتصال به سامانه‌های پرداخت بانکی: برای انتقال خودکار حقوق به حساب کارکنان

• ارائه پورتال جامع پرسنل: شامل درخواست مرخصی، مشاهده سوابق، فیش حقوقی، گزارشات مالیاتی و…

همچنین در نسخه‌های آینده، قابلیت یادگیری ماشینی و تحلیل داده‌های منابع انسانی برای شناسایی الگوهای غیبت، بهره‌وری، رضایت شغلی و بهینه‌سازی منابع به سامانه افزوده خواهد شد.

همگامی با تحول دیجیتال در منابع انسانی

تحول دیجیتال دیگر یک انتخاب نیست، بلکه ضرورت است. سازمان‌هایی که زودتر در مسیر دیجیتالی شدن گام برداشته‌اند، امروز بهره‌وری و رضایت بالاتری دارند. ماژول حقوق و دستمزد لوناتک، شما را به‌سرعت و با کمترین پیچیدگی به دنیای تحول دیجیتال در منابع انسانی وارد می‌کند.

سازمان‌های آینده‌نگر باید به جای اتکا به روش‌های دستی و سنتی، از فناوری برای ارتقای فرآیندها استفاده کنند. این ماژول به‌صورت مستقیم به بهبود بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها، افزایش دقت و بالا بردن رضایت کارکنان منجر می‌شود.

نتیجه‌گیری: چرا باید همین امروز از ماژول حقوق و دستمزد لوناتک استفاده کنید؟

ماژول حقوق و دستمزد لوناتک چیزی فراتر از یک ابزار محاسبه ساده است. این سیستم، یک راهکار جامع، هوشمند و متناسب با نیازهای واقعی شرکت‌های ایرانی است. با قابلیت‌هایی مانند محاسبه حقوق ۱۰۰ پرسنل در ۳۰ ثانیه، تطابق با قوانین اداره کار، حذف خطای انسانی و یکپارچگی با سایر ماژول‌های داینامیکس 365، شما می‌توانید فرآیند حقوق و دستمزد را از یک چالش وقت‌گیر و پرریسک، به یک فرآیند سریع، دقیق و شفاف تبدیل کنید.

مزیت اصلی این ماژول، ترکیب هوش فنی، دانش حقوقی و تجربه بومی است که حاصل سال‌ها همکاری با ده‌ها شرکت در صنایع مختلف بوده است. اگر به‌دنبال کاهش هزینه‌ها، افزایش دقت و شفافیت و بهبود عملکرد منابع انسانی هستید، این ماژول انتخابی بی‌رقیب است.

همین امروز با تیم مشاوره لوناتک تماس بگیرید و یک نسخه دمو از ماژول را مشاهده کنید. به دنیای جدیدی از مدیریت منابع انسانی خوش آمدید.

سؤالات متداول (FAQs)

۱. آیا ماژول حقوق و دستمزد لوناتک با قوانین اداره کار ایران همخوانی دارد؟

بله، این ماژول به‌طور کامل با آخرین مصوبات اداره کار، بیمه و مالیات منطبق است و به‌روزرسانی‌های دوره‌ای نیز دارد.

۲. آیا می‌توان این ماژول را به سیستم حسابداری سازمان متصل کرد؟

بله، این ماژول به‌صورت کامل با ماژول‌های مالی، حسابداری و سایر بخش‌های Dynamics 365 یکپارچه است.

۳. آیا آموزش و پشتیبانی پس از خرید ارائه می‌شود؟

بله، تیم لوناتک پشتیبانی کامل به‌همراه آموزش تخصصی به کاربران را تضمین می‌کند.

۴. آیا امکان شخصی‌سازی قوانین حقوقی خاص در سیستم وجود دارد؟

بله، تمامی قواعد و فرمول‌های حقوق و دستمزد قابل تنظیم براساس سیاست‌های داخلی سازمان شما هستند.

۵. اجرای این ماژول چقدر زمان‌بر است؟

بسته به تعداد پرسنل و ساختار سازمانی، پیاده‌سازی کامل بین ۲ تا ۴ هفته طول خواهد کشید.